『比菲德氏益菌的家』

創造雙贏，不用刪減給付，還能讓年金永續的方法，徐欣瑩與民國黨的年改藥方

   年改議題演變成階級對立，這是讓人無言的情況，然而這樣結果，執政黨並未置喙，甚至有黨籍立委帶頭而起，真是令人難過的一面，雖然廣邀各界賢達參與年金改革國是會議，但結果仍有最初方案相去無幾，以公教為例，仍是延退多繳少領，而未依各界意見改善年金長期操作不當的問題，最後勞保與軍保方案遲遲未推出，令人不勝唏噓

應按憲法平等精神執政

  政府的立場應是超然中立，按憲法平等精神施政，差別對待必然引起糾紛，這是所有人都知道的問題，無論國民黨兩黨在過去與現今皆有紀錄，這樣的差別對待只有製造社會不安與對立，政黨應是穩定社會，促進社會和諧進步的存在，政府亦是，故以創造雙贏的策略，是對所有人最好的選擇

故以照顧民眾為前提的民國黨與前立法委員徐欣瑩才推出了這樣創造雙贏的年改策略，也引起了各界的共鳴，然而很可惜的當今執政黨聽不進去。

民國黨捍衛「軍、公、教、勞」退休權益四大主張：

一、 維護尊嚴，還原真相，公開透明，化解對立！

二、 全面檢討及改善政府財政，積極開拓財源，振興經濟！

三、 徹底改造退休基金營運模式，提高投資績效，建立權責制度！

四、 支持穩健改革，各行各業退休有保障，人人安居樂業！

退休保障是人民幸福與國家人權的一個指標，我們高度重視所有職業、包括「軍、公、教、勞」的退休保障。要建立可長可久的完善退休制度，民國黨主張年金改革應秉持公開透明原則，在事實的基礎上穩健改革。

年金制度的失敗，是國家政策長期錯誤的結果，政府應勇於負責，而不是以此為由，任意犧牲軍、公、教、勞的退休保障。要改革財政，必須從開源節流兩方面著手：節流方面，應全面檢討錯誤政策、與政府失能帶來的浪費；在開源方面，應徹底改造國營企業體制，發達國家資本，並透過完善投資環境吸引投資，以促進經濟轉型升級，振興經濟成長。

目前的年金制度仍有欠缺完備之處，我們認同年金制度應該改革，但改革不等於砍福利，而是要建立可長可久的完善制度。其中，軍公教的退休保障制度相對較為完善，但有「肥大官、瘦小吏」的情形及新舊制度銜接的問題；而勞工的退休保障較不足，民國黨在勞工政策上提出勞保與勞退的改革。同時，我們反對退休基金用作護盤資金，而應朝專業化方向進行通盤改造，提高投資績效，建立權責制度，政府負起完全責任。

要建立完善穩健的制度，絕不是一蹴可幾，我們反對倉促的改革，而應透過充分溝通來達成共識，為台灣未來經濟社會的發展奠定長遠的基礎！

民國黨勞工政策：https://www.mkt.org.tw/Policy/content/42

----------------------------------------

日期：2016年9月01日

出處：徐欣瑩主席粉專

網址：https://www.facebook.com/shesinging.tw/photos/a.151863923172.116702.131795423172/10154130159253173/?type=3&theater